Interim Management für Hotels: Erfahrene Führung, ab der ersten Woche.
Wenn die Hoteldirektion oder eine andere Schlüsselposition kurzfristig ausfällt, zählt jeder Tag. Wir stellen Ihnen in der Regel innerhalb einer Woche einen erfahrenen Interim Manager zur Seite. Besonders anspruchsvolle Mandate übernimmt unser Gründer Erik Wlodasch selbst.
Wann ein Interim Manager sinnvoll ist
Ob Vakanz, Krise oder Neustart: Ein Interim Manager bringt Erfahrung aus vergleichbaren Situationen mit und übernimmt vom ersten Tag an Verantwortung.
Vakanz überbrücken
Die Direktion fällt aus oder geht: Der Betrieb läuft ohne Führungsvakuum weiter.
Krise und Turnaround
Zahlen stabilisieren, Prioritäten setzen, das Team neu ausrichten.
Neuausrichtung
Konzept, Abläufe oder Positionierung ändern sich grundlegend.
Betreiberwechsel
Übergänge zwischen Eigentümern oder Betreibern sicher gestalten.
Pre-Opening
Eine Eröffnung mit erfahrener Führung auf Zeit vorbereiten.
Projekte im Betrieb
Renovierung oder Systemwechsel, ohne dass der Alltag leidet.
Vom Interim Hoteldirektor bis zur Projektleitung
Wir besetzen vor allem Positionen mit unmittelbarem Einfluss auf Ergebnis, Team und Gästezufriedenheit.
Mehr zum Interim Hoteldirektor- Interim Hoteldirektor oder General Manager
- Interim Resident Manager, Director of Operations
- Interim F&B Director für Restaurant, Bankett und Küche
- Interim Revenue Manager für Preise und Vertrieb
- Interim Rooms Division für Front Office und Housekeeping
- Projektleitung auf Zeit für Pre-Opening, Renovierung und Systeme
Vom Anruf bis zur Übergabe
- AnfrageKurzes Gespräch über Situation, Ziele und Zeitrahmen, auf Wunsch am selben Tag.
- VorschlagWir stellen Ihnen den passenden Interim Manager vor.
- StartEinsatzbeginn in der Regel innerhalb einer Woche.
- EinsatzVolle Verantwortung, klare Ziele, regelmäßige Abstimmung.
- ÜbergabeGeordnet an die dauerhafte Führungskraft oder den Regelbetrieb.
Interim überbrückt, Executive Search findet die dauerhafte Lösung. Während der Betrieb gesichert ist, suchen wir parallel die passende Führungskraft.
Executive Search„Herr Wlodasch hat unseren Hotelbetrieb in Schierke erst als Interim-Manager geführt und dann die Übergabe an den neuen Betreiber beratend begleitet. Wir schätzen seine flexible, strukturierte Arbeitsweise, seinen ganzheitlichen Blick über den Tellerrand und seine unkonventionellen Lösungswege, mit denen er sich klar von anderen Beratern abhebt.“
„Herr Wlodasch hat uns bei der Vorbereitung der Eröffnung unseres Apartmenthauses in Berlin beratend unterstützt. Er hat unsere operativen Abläufe strukturiert und die Marketing- und Vertriebsaktivitäten zur Vermarktung der Apartments organisiert. Dank der richtigen Vertriebswege war bereits zur Eröffnung eine gute Auslastung gesichert.“
Interim Management im Hotel: Antworten
Verfügbarkeit, Dauer, Kosten und Diskretion.
Interim Hoteldirektor im DetailWas ist Interim Management im Hotel?
Eine erfahrene Führungskraft übernimmt für einen begrenzten Zeitraum eine Position, zum Beispiel die Hoteldirektion. Sie ist sofort einsatzbereit, trägt volle Verantwortung und sichert den Betrieb, bis eine dauerhafte Lösung gefunden oder ein Projekt abgeschlossen ist.
Wie schnell kann ein Interim Manager starten?
In der Regel innerhalb einer Woche. Nach einem kurzen Gespräch über Ihre Situation schlagen wir Ihnen einen passenden Interim Manager aus unserem Netzwerk vor.
Wie lange dauert ein Interim-Einsatz?
Von wenigen Wochen zur Überbrückung einer Vakanz bis zu mehreren Monaten bei Neuausrichtung, Turnaround oder Pre-Opening. Dauer und Ziele legen wir zu Beginn gemeinsam fest.
Was kostet Interim Management für Hotels?
Die Vergütung erfolgt nach Vereinbarung und richtet sich nach Position, Umfang und Dauer des Mandats. Zur Orientierung: Der durchschnittliche Tagessatz im Interim Management lag 2025 in Deutschland bei 1.367 € netto (AIMP-Marktstudie DACH 2026), mehr dazu beim Interim Hoteldirektor. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot.
Können Sie Referenzen nennen?
Diskretion ist selbstverständlich, deshalb nennen wir Kunden nur mit deren Freigabe. Auf Anfrage stellen wir Ihnen gerne passende Referenzen persönlich vor.
Sie brauchen kurzfristig Unterstützung?
Schildern Sie uns kurz Ihre Situation. Wir melden uns zeitnah und besprechen, wie schnell und mit wem wir helfen können. Jede Anfrage behandeln wir vertraulich.
- Telefon
- +49 151 41203570
- info@wlodasch-hospitality.de
- Erik Wlodasch